LA AMABILIDAD INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPRESAS
Encuesta Tipologías
que promueven un ambiente laboral positivo, inclusivo y colaborativo.
La amabilidad en el lugar de trabajo se manifiesta a través de gestos cotidianos como el reconocimiento de los logros de los compañeros, la disposición para ayudar sin esperar nada a cambio, y la capacidad de escuchar activamente las ideas y preocupaciones de los demás. Estos comportamientos no solo fortalecen las relaciones interpersonales, sino que también contribuyen a construir una cultura organizacional basada en la confianza, el respeto mutuo y la empatía.
Investigaciones recientes han demostrado que las empresas que priorizan la amabilidad y el bienestar emocional de sus empleados tienden a experimentar mayores niveles de compromiso, menor rotación de personal y un clima laboral más positivo. Además, la amabilidad puede facilitar la resolución de conflictos de manera constructiva y promover la innovación al fomentar un ambiente donde los empleados se sientan seguros para expresar sus ideas y opiniones.
Al finalizar el libro se presenta una encuesta, unas tipologías y algunas reflexiones. leer todo...
David Francisco Camargo Hernández
los temas en sus propios libros. Propende por una economía «más humana, más igualitaria, capaz de contribuir a mejorar la calidad de vida de la comunidad». En 2010 algunas de sus publicaciones fueron traducidas a varios idiomas. Una de las más destacadas se titula: “cómo regionalizar el país”. Y por «su sobresaliente trayectoria literaria y pensamiento comprometido con los problemas de l leer todo...