El Salario Real

La administración postmoderna del gobierno Venezolano, ante la ausencia de políticas salariales del trabajador, sustenta su administración salarial en el sector del Estado Educativo en la concepción de la explotación, descalificación de la mano de obra, que les permite capitalizar desde el monopolio monetario de la Banca Pública.
El aprovechamiento monetario salarial del gobierno se observa desde el robo del valor presente con la utilización del valor pasado y el valor futuro, como trampolín de la reconversión o pérdida de valor por la causalidad de la inflación, deflación, hiper-inflación, acaparamiento de productos, anulación de la comercialización libre internacional, la falta de seguridad jurídica, irregularidad administrativa, y desorden organizativo. Lo cual, es el caos en el incumplimiento de las condiciones humanas, profesionales y técnicas, con la pérdida de la propiedad intelectual, que imposibilita la accesibilidad de los beneficios mínimos salariales de sus trabajadores, tal es un salario de subsistencia y la pérdida del poder adquisitivo.
El estado de derechos no encuentra el mecanismo de defensa, que permita abordar la comprensión conceptual y aplicación de la administración del salario real, que integra el salario básico, el salario normal y el salario integral.
Esta propuesta da claridad a la realidad, en la propuesta de artículos para incluirse en la Ley de Emolumentos de Profesionales y Técnicos, que estudia e introduce el Diputado Juan Requesenz, en la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional.
La economía rentista de Venezuela debe dar paso a la economía del capital del trabajo del trabajador, donde reconozca la propiedad intelectual como valor a la producción de servicios y de bienes. El salario real que sustenta el capital del trabajador, es el sustento de la economía y la administración de los gastos de la administración pública y se debe buscar el orden en la pluratidad con tendencia al desarrollo de la economía diversificada. leer todo...