Tener claridad de las posibles reacciones que se presentarán en un proceso de cambio, permitirá establecer los controles, indicadores y acciones a tomar para mantener las mejores condiciones que faciliten este proceso, para minimizar el impacto negativo que se pueda presentar y encausar las energías para que el proceso de adaptación sea más ágil y permita llegar más rápidamente a los resultados esperados.

Precisamente, prepararse anticipadamente a los posibles acontecimientos que puedan suceder en un escenario proyectado, es parte del proceso del pensamiento estratégico. De ahí que una forma de actuar proactivamente es prever las posibles reacciones que se presentarán ante un cambio y aplicar una acción que aproveche las fuerzas involucradas con la mayor sinergia posible.

A lo largo del libro se aborda precisamente, la perspectiva de la persona frente al cambio. La manera como una persona perciba y actúe frente al cambio, marca la diferencia entre quedar rezagado en la evolución de su entorno o mantenerse en la lucha por continuar su carrera hacia el éxito de su gestión y el crecimiento personal.

Este libro está dirigido a las personas, sean empresarios, directivos, obreros, profesores, independientes, alumnos, amas de casa, desempleados, en fin a cualquier persona de cualquier actividad, pues aplica al proceso de cambio y aprendizaje de las personas.

Esto forma parte de un proceso de mejoramiento continuo.

"Este mundo no va a cambiar a menos que estemos dispuestos a cambiar nosotros mismos"
RIGOBERTA MENCHU TUM leer todo...