Este libro presenta, en un orden lógico, los aspectos principales de la Gestión de los Recursos Humanos desde el subsistema de Provisión de Personal con los procesos de descriptivos de cargos, reclutamiento y selección, contratación e inducción pasando por el subsistema de Desarrollo y Retención de Personal con la evaluación del desempeño, la capacitación y planes de carrera organizacional para cerrar con el subsistema de Calidad de Vida Laboral con estrategias de clima y cultura organizacional, bienestar social, salud ocupacional y seguridad industrial; en cada uno de estos procesos el autor propone modelos de formatos básicos para ser adaptados a la realidad de cada empresa. En resumen, este libro servirá de guía para quienes tengan la responsabilidad de la importante gestión y manejo de personal tengan o no el cargo de Director de Recursos Humanos. leer todo...