SATISFACCIÓN LABORAL EN EL FÚTBOL

Los beneficios de contar con trabajadores satisfechos influyen de forma directa sobre la productividad, eficacia y eficiencia de las organizaciones deportivas ya que estos se apersonan de los objetivos de la empresa, se sienten comprometidos y trabajan por su propio bien y de los deportistas. Por ello el objetivo de la presente investigación fue analizar la satisfacción laboral de los entrenadores de futbol con el fin de generar datos que sirvan como guía a los clubes para la toma de medidas eficaces. La muestra incidental de la investigación estuvo compuesta por 150 entrenadores de los clubes de la liga de futbol de Bogotá Colombia con edades comprendidas entre los 18 y 42 años. Se utilizó como instrumento el cuestionario de satisfacción laboral para técnicos deportivos (CSLTD) teniendo en cuenta cinco dimensiones: seguridad, promoción, remuneración, condiciones de trabajo y factores extrínsecos. Se determinaron los estadísticos descriptivos realizó un fiabilidad y análisis de correlación del instrumento. Los resultados mostraron que existe una correlación positiva y significativa entre las variables con excepción de la remuneración. La principal conclusión del estudio es que los entrenadores de futbol presentan un nivel de satisfacción alto, pero es necesario resaltar su insatisfacción con relación al sueldo que perciben. Es importante mejorar los salarios y crear un sistema de incentivos económicos leer todo...