En el libro I, ya aprendimos a planear, ahora vamos a aplicar lo planeado. Es aquí, donde se inicia la implementación y se debe empezar a determinar, cómo, se van a invertir los recursos, para indicar el recurso humano, que personal se necesita para aplicar lo que se planeó, teniendo en cuenta los puntos requeridos en los estándares mínimos; los recursos tecnológicos son de gran importancia y la infraestructura necesaria para evitar deficiencias del Sistema de Gestión, pero algunas empresas, presentan limitaciones financieras y con esta parte nos debemos acoplar.
Otra parte muy importante en esta fase es la participación y consulta de los trabajadores, la organización debe proporcionar los mecanismos y la formación necesaria, para dar cumplimiento a este punto.
Se debe enfatizar la consulta de los trabajadores en los siguientes temas:
*Establecimiento de la política SST.
*Asignación de roles, responsabilidades y autoridades de la organización.
*El cumplimiento de los requisitos legales.
*Como lograr los objetivos SST.
*Actividades que mejoran el SG-SST.
*Actividades de gestión del cambio.
Enfatizar la participación de los trabajadores en estos temas:
*Los mecanismos que va a utilizar la empresa para la participación.
*Identificación de peligros, evaluación de los riesgos y aplicación de los controles.
*Requisitos de competencia y evaluaciones de formación.
*Investigación de accidentes e incidentes.
*Elección de los diferentes comités de la empresa en los que los trabajadores se ven representados, como el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral. leer todo...

El libro, Seguridad y Salud en el Trabajo "La Estrategia" Parte I, es un libro de consulta sobre la forma de implementar un Sistema de Gestión, desde las vivencias en el trabajo, el cual nos indica el paso a paso, para elaborar los diferentes documentos o la información documentada que se debe tener para dar cumplimiento a la estructuración de un sistema de gestión, mediante el conocido ciclo P.H.V.A (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).
Se realiza la secuencia documental de cada ciclo, indicando los documentos correspondientes y apoderando al lector sobre la razón de ser de cada documento, para que se ubique tanto en el objetivo como en el alcance de la necesidad de la información; la idea es que las personas que lean el libro, tengan la capacidad de ingresar a un trabajo en cualquier actividad económica del país, aterrizados en cuanto a los debes y el como. Para dar cumplimiento a la normatividad Colombiana referente a Seguridad y Salud en el Trabajo.
En este libro se indica la primera parte del ciclo P.H.V.A, es decir, el Planear donde el Gerente de la Organización tiene un papel protagonista, ya que debe conformar un equipo de trabajo que lo asesore en las disposiciones de la planeación del Sistema de Gestión de su Compañía, siendo aquí donde las personas con las competencias estipuladas por el Gobierno, pueden entrar a realizar asesorías con todo el conocimiento adquirido. leer todo...