DERECHOS Y PRINCIPIOS LABORALES EN LA ACCIÓN EXTRAORDINARIA DE
plasmados en la Constitución, frente a una vulneración arbitraria que se produzca en autos o sentencias de jueces y tribunales.
En el ámbito del Derecho Laboral, la Acción Extraordinaria de protección ha tenido mucha acogida, no solo por ser una medida garantista frente a los derechos laborales, sino que la esencia misma del Derecho Laboral, que se encuentra vinculado principalmente al Derecho Social y está previsto en la Constitución de la República del Ecuador, equilibra y hace más justa y ecuánime la relación jurídica entre empleadores y trabajadores, garantizando la irrenunciabilidad e intangibilidad de los Derechos Laborales, por ello considero que esta Acción no solo constituye una medida para el cumplimiento de los derechos, sino que es un vínculo que obliga a los juzgadores a la protección y la aplicación práctica de los Derechos Laborales.
Por ello, la presente investigación analiza el concepto jurídico y los fundamentos sobre los cuales está constituida la Acción, así como el tratamiento que debe darse a esta institución frente a los derechos laborales.
Ya en un punto más específico, se analiza brevemente el desarrollo de esta garantía en el Derecho Laboral, estableciendo una explicación conceptual sobre los principales derechos y principios de carácter laboral que están protegidos por la Constitución del Ecuador, y su defensa a través de la Acción Extraordinaria de Protección. leer todo...